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像对待人生一样对待工作职场动态 我和刘伟是在人才市场被这家公司现场拍板录取的。在上班的第一天，部门经理对我们俩说：“试用期间的主要任务是，试用期合格后，才会正式分配工作。”三个月的试用期对每个新员工来说，无疑是一种煎熬。 因这家公司福利待遇不错，行业前景相当好，为了能使自己留下来，我和刘伟暗暗较劲，白天我们下各部门学习，晚上加班看资料写总结。经过一个多月的学习后，我对公司的整体运作流程完全掌握，甚至对生产车间各工序的管控重点都非常熟悉，自我感觉也相当良好。于是，我往其他部门跑的时间就减少了，没事就在自己的办公桌上写写画画，晚上也不再加班。而刘伟却不一样，他还是天天往各部门跑，一如既往地加班。 说实话，刘伟接受能力比我差，办事效率也没我高，这是公司的一些老员工对我们新员工的评价。有时，看到刘伟被其他部门的老员工弄得灰头土脸的样子，我心里就想笑。但他心态很积极，仍然乐呵呵的`。有一次，部门经理问我：“小谢，怎么刘伟经常加班呢？”我故意旁敲侧击地说：“有些老员工说他很啰嗦，可能有些问题还没搞懂吧。” 三个月试用期很快过去了，部门经理说要找我和刘伟单独面谈，我知道这是我和刘伟能不能通过试用期的最后一道关卡了，好在我对这三个月来所学的东西背得滚瓜烂熟，自信问题不大。 我很有信心地坐在部门经理对面，他问我：“如果要你担任本部门工程师一职，你是否有信心？”我微笑着说