(绩效管理套表)全套绩效及奖惩管理表格最新版.docxVIP

绩效管理套表） 全套绩效 及奖惩管理表格  部 门 职 务 姓 名 到 职 年月日 年 资 性 别 支薪记录 年月 年月 年月 年月 年月 现支薪额 项 目 因素 评分 初 核 复 核 工 作 学 识 品 行 1 敏 捷 职务 分类 交办任务能提 前完成速度很快 交办任务能按 期完成速度快 交办任务须 催促始能完成 任务逾期完成 工作速度稍慢 任务再三催促亦 不能完成速度慢 部长级之上 3～ 4～ 3～ 2～ 1～0 顾部 15 ～ 12～ 9～ 6～ 3～0 组长级之上 5～ 4～ 3～ 2～ 1～0 其他 10 ～ 24～ 18～ 12～ 6～0 2 勤 勉 职务 分类 工作极勤奋 且