《企业人事管理系统》可行性研究报告(精品文档).docxVIP

《企业人事管理系统》可行性研究报告 编写目的 从人事管理的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是 “人事管理是企业最珍贵的资产 ”。现在，人 事管理不仅是企业最珍贵的资产，而且应该是唯一 “动态的资产 ”。 一个企业，无论是土地，还是设备，还 是流动资金，他们的实质都是静态资产。人们认为财务管理首要的是讲 “管好钱 ”。其实钱是属于静态资产， 钱是不会跑的，它又没有长脚。如果说钱会跑，是因为有人去动他，所以不是钱的问题，仍然是人的问题。 钱是不能主动创造价值的，即使是被投资于很好的项目，也是人做的决定，也是由人在那里管理。所以， 唯有人的行为才是动态的；只有人的行为才能创造价值。 开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 人事管理系统是一个公司不可缺少的部分 ,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要 , 随着 科学技术的不断提高 ,计算机科学日渐成熟 ,其强大的功能已为人们深刻认识 , 它已进入人类社会的各个领域 并发挥着越来越重要的作用 项目背景 一套比较系统的人力资源管理理念，并建立了一整套比较规范的人力资源管理方法。在积极建立企业 现代企业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人力资源部门面对大量的信息，无 法有效率地将其中的重要部分提取出来， 并做出相应的判断和处理。 公司管理者的决策只能依据报表数据， 在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控