产业工人培训体系操作工人篇(PPT64) .pptxVIP

产业工人培训体系(之一)操作工人篇;操作工人培训体系建设的意义;培训体系落实保证;附录:研究背景与管理方法P34 员工与培训P35 对策与手段P42 分工与保障P48 考核与管理P55 相关工作表单P58 ;培训体系课程设置;培训对象;一 新员工入职文化理论培训;二 新员工入职生产知识培训;三 师带徒岗位生产操作技能培训;四 每日班前会;五 正岗专业训练班;所有班组的共性课程;造纸部分共性课程;塑料部分共性课程;塑料班组;造纸班组;六 主岗专业训练班;七 班组长(主管)提高班; 安全教育贯穿全培训过程; 6、日常教育 （1）各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，使员工增强法制观念，提高素质，履行安全职责，确保安全生产。 （2）各部门在编制全年技术培训计划中，要有安全培训内容，要积极创造条件，订购安全技术资料，组织安全录像教育，用多种形式组织安全教育。 （3）要充分利用上班前的三分钟，开好班前会，充分利用交接班时间，对口检查，不但交接安全生产状况，还要警钟常鸣，提高安全技术。 （4）在生产要害岗位要开展一对一“拜师”制度。全面负责安全意识教育、安全防范教育、安全技术教育，以老带新，互相促进。 （5）重点项目检修、中修、大修时，各级安全员要开展专门安全教育，确保检修安全。 7、特殊工种教育 （1）从事电气、锅炉、焊接、驾驶、化验、冷