行政管理 学(公共行政学)期末完美小抄版.docVIP

行政管理学（公共行政学）期末辅导 1．行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、 被领导者 和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。 2．较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、 委任制 、考任制和 聘任制 四种。 3．行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是 选任制 。 4．考任制源于我国古代 科举制 ，现已被世界各国所采用。 5．从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和 非权力性影响力 。 6．行政领导责任分为政治责任、 法律责任 、行政责任和 道德责任 四种。 7．领导特质理论着重研究领导者的 人格 特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。 8．在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了 里领导方格图 理论。 9．美国学者卡特赖特和詹德在他们的《 团体动力学 》一书中提出了PM型领导模式。 10．领导生命周期理论是由美国心理学家 科曼 于1966年提出，后由赫塞和 布兰查德 发展为情境领导理论。 1．公共组织结构方式取决于公共组织的 职能目标 、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成