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设计师周工作计划格式 一、增强团队队伍，共创美好未来 一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以 公司当前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局 限性，一个完整的设计队伍 , 应该是往多元化去发展。完善设计队伍。 招收 2-3 名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。 职位名称： 资深设计师 2-3 名 职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等 职位要求： 1、1 年以上广告平面制作或者相关工作经历；有房产类广告经验者优 先。 2、熟练操作 illustrator 、 photoshop 、coreldraw 等工作软件扎实 的 mac计算机软硬件操作水平。 3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。 4、具有出色的视觉设计水平、良好美工基础、较强的色彩搭配水平及 审美观点高。 5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作（ 1- 2 套设计方案） 二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。 经过 XX年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。 XX年设计部是 一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信 XX 年是一个突破， 各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。 建议：实行一项目一设计师方案。 实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整 体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混