15天的陪产假是工作日还是自然日.docxVIP

天的陪产假是工作日还是自然日 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假 期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。以下是 为你 整理的 15 天的陪产假是工作日还是自然日，希望大家喜欢 ! 天的陪产假是工作日还是自然日 陪产假为自然日， 所以包括周末。 陪产假有多少天 ?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》 中规定男方陪产假一般是 7 天，晚婚晚育可延长至 10 天。但是也有长达一个月的陪产假， 例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变 . 目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾， 或医院方面有相关的要求， 可向单位申请困难补助或照顾。 各地对男人陪产假的规定 l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。 法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚 1 婚假期间享受婚假同等待遇， 晚育假、晚育护理假期间享受产假同等 待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十 四届人大会第二十七次会议于 2016 年 2 月 23 日表决通过关于修改 《上海市人口与计划生育条例》 的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律法规规定生育的夫妻， 女方除享受国家规定的产假外， 还可 以再享受生育假 30 天，男方享受配偶陪产假 10 天。 l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定： 女职工满 23 周岁依法 登记结婚后怀孕生育第一个孩子 (包括生育双胞胎和多胞胎 )的初产 妇，可延长产假 30 天，并给予男方护理假 10 天 第一胎双胎的话， 男方没有护理假。 l 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天， 《河北省人口与计划生 育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定 结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚 ;已婚妇女二十四周岁以上第一 次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天 ;实行晚育的，奖励 产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正 常婚、产假待遇。 l 重庆：护理假 15 天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十 六条第四款规定： 符合法律法规规定生育的女职工产假期间， 男方所 在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。 广东省：男方看护假 10 天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 (粤劳薪 [1997]115 号第六条规定： 女职工生育，产假 90 天，其中产前休假 15 天。难产的增加产假 30 天。多胞胎生 2 育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。实行晚育者 (24 周岁后生 育第一胎 )增加产假 15 天。领取《独生子女优待证》 者增加产 35 天， 产假期间给予男方看护假 10 天。 l 江苏省：晚育护理假 15 天 ，根据《江苏省人口与计划生育条例》 (2016 年 3 月 30 日第三次修正版 )第四章规定：奖励与社会保障 第二十七条：自 2016 年 1 月 1 日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤， 在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 [3] l 湖南省 《独生子女父母光荣证》护理假 15 天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天 ;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天 ;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增 加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假 和护理假视为 出勤。 l 河南 晚育护理假 30 天第二十七条：国家机关、社会团体、 企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十 八天 ;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其 配偶护理假一个月 ;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 l 内蒙古 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条： 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。 已婚妇女比法定婚龄推 迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日 ;晚育者增加产假 3 三十日，并给予男方护理假十日。 对晚婚晚育者还可以给予其他形式 的奖励。 l 陕西 晚育护理假 10 天 职工实行晚婚的，增加婚假二十天 ; 实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天 ;在产假期 间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 l 山西 晚育护理假