安保公司派驻银行保安员勤务工作考核奖惩办法.pdfVIP

海南警盾安保股份有限公司派驻 银行保安员（大堂引导员）勤务工作考核 奖惩办法（初稿） 第一章 总则 第一条 为加强勤务工作的管理，强化监督制约机制，促 进执勤保安员认真履行岗位职责，模范遵守工作纪律和劳动纪律， 维护好岗位范围内的治安环境，不断提高队伍整体素质，规范从 业人员行为，优化队伍形象，根据国务院颁布的《保安服务管理 条例》和海南警盾安保股份有限公司制定的相关规章制度，结合 海口市农村信用社的实际情况，特制定本考核办法。 第二条 执勤保安工作应贯彻落实“文明执勤，竭诚服务； 尽职尽责，乐于奉献；严加防范，维护治安；不畏艰险，保障安 全”的工作方针。 第三条 本考核办法适用于银行业大堂保安人员和门卫。 第四条 保安工作目标考核，采取现场和非现场（调阅录 像）检查，逐项打分的方法。 第五条 保安工作目标考核，就是将保安工作任务分解， 实行百分制，每月考核 1 次,按季兑现惩处，年终取每个月的平 均成绩，作为表彰和奖励的依据（核发年终奖）。