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在职业生涯中稳步成长 心态nbspnbspnbspnbsp乐观向上，积极人生，机会可遇不可求。 nbspnbspnbspnbspnbspnbspnb事有好的精神状态。机会与 精神状态具有同步特征。大凡成功人士面对的困难和问题和一般人要 大的多,多得多,其乐观精神是其能够超量付出的重要基础。 如果困难 和问题把一个人压得没有了精神，其无论在任何平台上都会很快跌到 谷底。反过来讲，只要乐观向上，积极人生，无论其在任何平台上都会 有许多机会，从而打开了你在职业生涯中不断升华的第一道大门。 nbspnbspnbsp白信，白立，白强。nbspnbspnbsp职业旅途最大 的敌人是白卑。其实每个人都有生存和施展才干的空间。 关键是个人 的认识问题。路在白已脚下，是白己走出来的。要有勇气改变白己的 命运，相信白己有能力不断成功。具有 #34;三白#34;精神的人善于 白我设计，善于白我设计是你的职业生涯持续成长的基本素质。 nbspnbspnbspnbs斓足已有，追求未来。存在即合理，追求永无 止境。人们最难处理好的关系就是#34;满足与不满足#34;。满足了 就不思进取，不满足又产生妒忌和抱怨，主要是不能区分满足什么 nbsp不满足什么nbsp已有的是应当满足的，而追求的又是永无止 境的。也就是说，已有的是你走向成功的条件（包括经验和教训）,任何 新的成功都是以现有条件为基石的。定位 nbspnbspnbspnbsp职 业定位：大学，工作，职业。nbspnbspnbspnbspR业定位决定了你 的一生。社会对每一行都不可或缺，关健是哪一行最适合你nbsp只 定行业不定极限目标。因为追求无止境，成功也白白然没有极限目标， 说到底是干得开心，学有所用。真正影响你职业定位的有三次机会 , 一是上大学选择文科还是理科nbsp是初级定位，主要特征是地长知 识。二是大学毕业后参加工作 5-8年中职业选择,是中级定位，主要 特征是实践尝试。三是最终的职业定位，这是生涯定位，其特征是稳定 发展。nbspnbspnbspnbsp只权定位：明确职位职权，不要越位。 nbspnbspnbspnbs辰明确职务职权。不要总看着别人的，对白已 看不到工作内容，更做不到完整高效。实践中凡是热衷于品头论足 ， 传播小道消息，拨弄是非的人，基本上可以认定是对已有岗位不适应 的人，必须予以调整。所以每个职业工作者都必须做好职权定位，明确 职位职权,不要越位,要精心做好白己职权范围内的事。不近是非人 ， 更不参与传播是非。这是做好本职工作的前提。 nbspnbspnbspnbs我系定位：以工作为准绳，切忌以个人好恶定 关系。nbspnbspnbspnbs准事业中，维系关系的唯一原则是工作， 所谓不偏不倚。在生活中是好朋友的，在事业中并非好搭档。因为事 业的成功是有规律的，是有原则的，是不受感情关系的影响的。作为一 个职业人，如果在工作中出现以感情划线的情况 ，包括过分密切或过 分对立，特别是过分亲密，而且不能白拨，就封杀了你在现有平台上的 发展空间。机会nbspnbspnbspnbsp专业创造机会：有一技之精 湛，做专家不做万金油。nbspnbspnbspnbs吨、须具有精湛的专业 技能。要有一技之长。即使是管理者也应如此。从技术人员到管理专 家不是简单的事。管理者要成为管理专家也非一日之寒。 管理者包括 中层要注意两条，一是用人，发现才干，使用才干，培养才干，将人的才 干发挥到极至。二是定规,其目的是将大家的才干集中起来，发挥至最 高效率。 知识带来机会。求知面广，学会用不同角度看问题。 nbspnbspnbspnbs辰学会从不同角度看问题。目标要稳定，方法 要灵活。解决疑难问题要冷处理，#34;退避三舍#34;。丰富知识也 为陶冶情操，#34;不战而屈人之兵#34;。要分轻重缓急。求知要广 纳百川，丰富多彩，敌情识趣，享受生活，在轻松中工作。 nbspnbspnbspnbsp机会是优势的集合。nbspnbspnbspnbsp 时刻明确白身优势。你所在的环境如同种子在土壤里 ，无论是天降大 雨,还是人工浇灌，种子遇到水白然要发。白身的优势与外在的优势相 结合，机会就在手中了。剩下的是将各种优势的整合 ，借势而起，登上 新的平台。机会在于心态，在于定位，在于积累，在于创造。 nbspnbspnbspnbsp刘董事长围绕#34;心态，定位，机会#34;六 个字作了精辟的论述，内涵清晰，哲理丰富，含义深刻，对我们每个人 职业生涯的稳定成长具有现实的指导意义 ，非常值得我们深思，体会 和品味。..在职业生涯中稳步成长责任编辑：飞雪 阅读：人次 涉世未深，缺乏人生的阅历和经验。相信大多数青年朋友曾经有过尴 尬的时候。由于粗心大意给别人造成损失觉得对不起人家时， 会感到 尴尬；由于说