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精品 精品word文档值得下载 值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 精品word文档值得下载 值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 绩效考评制度试行稿 一、总则 第一条 绩效管理的目的 保证企业愿景及战略目标的实现 促进组织和个人绩效的改善 作为激励的评判标准 第二条 绩效管理的原则 公开性原则 客观性原则 开放沟通原则 差别性原则 第三条 绩效管理的组织 公司成立绩效管理委员会，为公司的绩效管理最高决策机构，领导公司的绩 效管理工作。 公司绩效管理委员会由公司的总经理，副总经理，各部门经理组成。 公司总经理任绩效管理