工伤事故赔偿标准表.docxVIP

2018 年工伤事故赔偿标准表 在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔 偿，下面由为您介绍一下 2018 年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。 一、 2018 年工伤事故赔偿标准表 1、诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务金额 (上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准 ) 2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准 (元/人/ 天) 70% 天数 1 3 、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准 往返次数 因公出差住宿费标准 天数 + 因公出差伙食费标准 天数 ①适用于工伤职工到统筹地区以外就医 ②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意 ③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算 4 、辅助器具费普通适用器具的合理费用 (参见道路交通事故赔 偿中的相应标准 ) 5、生活护理费： ①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均 50% 2 ②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资 40% ③生活部分不能自理的： 统筹地区上年度职工月平均工资 30% ④生活护理费按月支付， 并由统筹地区行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。 ⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。 6、伤残补助金 一级： g 24 ； 3 二级： g 22 ； 三级： g 20 ； 四级： g 18 ； 五级： g 16 ； 六级： g 14 ； 七级： g 12 ； 八级： g 10 ； 4 九级： g 8 ； 十级： g 6 g 指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。 ②本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按统筹地区 职工平均工资的 300% 计算；低于统筹地区职工平均工资 60% 的， 按统筹地区职工平均工资的 60% 计算。 7、伤残津贴 ①一级： g 90% ；二级：g 85% ；三级：g 80% ；四级：g 75% 实际金额低于当地的，由补足差额。 5 ②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由发给伤残津贴，五级： g 70% ；六级： g 80% 。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 ③伤残津贴按月支付。 二、工伤事故赔偿项目 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70% 发给住院伙食补助费。 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 6 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 、40% 或者 30% 。 一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资；五级伤残为 16 个月的本人工资，六级伤残为 14 个月的本人工资，七级伤残为 12 个月的本人工资，八级伤残为 10 个月的本人工资； 九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资。 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的本人工资， 四级伤残为 18 个月的本人工资。 职工因工致残 被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适 当工作。难以安排工作的