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工作方面的励志短文 每一篇关于工作方面的励志短文都能教会我们很多， 那么工作方面的励志短文都有哪些呢 ?一起来看看吧。 工作方面的励志短文： 怎样做才能让老板对你刮目相看一、 适当表现你的才智 一个人的才智是多方面的，假如你是想表现你的日常表达能力，你要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性 ;如果你要想表现你的专业能力， 当上司问到你的专业学习情况时就要详细说明， 你也可以主动介绍， 或者问一些与你的专业相符的新工作单位酌情况。 如果上司本身就是一个爱好广泛者，那么你可以主动拜师求艺 hellip;hellip; 总之，方法比困难多，是千里马就得适当地亮出自己的才智，否则，你就只能成为被埋没的金子。 二、表现自己，贵在自然 会表现的人都是自然地流露， 而不是做作地表现。 在你向领导汇 报工作时，不妨说：“我做了某事 hellip;hellip; 但不知做得怎么样， 还望您多多指点，您的经验丰富。 ”这样，你好像是在听取领导的指 点，而实际上你已经表现了白己，又充分体现了你谦虚的美德。如果 你以请功的口气直接向你的领导说： “我做了某事，这事很不简单， 做起来真不容易， 其具有怎么怎么高的价值 hellip;hellip; ”这样， 你在领导心目中就已经损害了自己的形象， 也降低了你在领导心目中 1 的价值。 三、用尽善尽美彰显美德 你是否最大限度地表现了自己的才能和美德呢 ?这可是成功的一大秘诀。如何最大限度地表现白己的美德呢 ?请记作“尽善尽美”四个字。事无大小，每做一事，总要竭尽全力求其完美，这是成功人的一种标记。他们做任何事，都不满于“还可以” 、“差不多”，而是力求尽善尽美。最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。表现自己而又恰如其分，这既是一种能力和艺术，也是一种修养。 四、表现自我，要把握策略 所谓策略，其目的无外乎就是在适当的场合、时机，以适当的力式向你的老板表现你的业绩。常言道： “勇猛的老鹰，通常都把它们尖刻的爪牙露在外面。 ”这其实就是积极地表现自我。 精明的生意人，想把自己的商品待价而沽， 总得先吸引顾客的注意， 让他们知道商品的价值，这才是杰出的推销术。 最大限度地表现自己最好的办法， 是你的行动而不是自夸。 所谓“桃李不言，下自成路” ，就是这个意思。有的人从来不缺乏实力，缺乏的是自我推销的能力。所以，这种人要提高自我推销的能力，譬如说与人沟通的口才。总之，自我表现，既要主动，也要因人而异讲究不同的方法。 五、将期望值降低一点 有位专家如是说： “如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。 ”人有百种，各有所好。假如你投 2 其所好仍然说服不了上司， 没能被对方所接受， 你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高， 目光盯着热门单位，就应该适时将期望值下降一点，还可以到与自己专业技术相关相通的行业去自荐。 工作方面的励志短文：职场上不该说的 10 种话 1、“这不公平”别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说： “在职场和我们 的星球上，不公平的事情每天都在发生。 无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题， 避免这类用语的要点在于， 应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。 ” 2 、“那不是我的问题” ，“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干 这个” 如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受 ?普 赖斯说：“无论一项要求有多么令人不便或不恰当，它对另一个人可 能很重要，否则他们不会提出来。因此，作为团队具有奉献精神的一 员，首要的事务是关心他人的成功。 ”漠不关心、只顾自己的态度会 限制你职业方面的进步。 她还说：“这并不意味着你必须说 lsquo; 是rsquo; 。但你需要 在说 lsquo; 不rsquo; 的时候表现得委婉体贴。 ” 3 、“我想 hellip;hellip; ” “我想，我们的公司或许会成为你的好伙伴” ，或者“我相信， 我们的公司将会成为你的好伙伴” 。哪种说法更让人觉得可靠 ? 普赖斯说：“第一种用语包含 lsquo; 想rsquo; 和lsquo; 或许 rsquo; 两个不够坚定的词语。 它们可能让你听起来对你要传达的信 3 息不够确定。相反，第二种用语既自信又肯定。要传达这种态度，用 lsquo; 相信 rsquo; 代替 lsquo; 想 rsquo; ，用 lsquo; 将会 rsquo; 取代 lsquo; 或许会 rsquo; 。” 、“没关系” 当某人向你表达谢意，礼貌的回答是“愿意效劳” 。 普赖斯说：“这意味着你为帮助他而感到高兴，并且你接受他的 感激。 lsquo; 没关系 rsquo; 尽管是一个轻松随意的词汇，但在这里却未能表达这种态度。 它实际上否认了对方的感激之情，