有关团队合作的作文[整理].pdfVIP

有关团队合作的作文 　　在二十一世纪的今天，团队精神越来越被看重。下面是小编为你整理了有关团队合作 的作文，希望能帮助到您。 　　有关团队合作的作文（1）　　正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮；众人拾柴火焰高； 一箭易断，十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。我们怎样去 理解这种团队合作的重要性呢？ 　　第一，透过团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于 提高团队成员的用心性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男 男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产 生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为 自己实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动 机，所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要 高。 　　第二，透过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体潜力。 大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。 这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力 争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素 可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断 地激励当中，有助于提高团队的整体潜力。团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用， 这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英 雄主义而影响团队的整体战斗潜力。 　　记得在2004 年6 月，拥有NBA 历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14 年 来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。 从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的“超级团 队” ，每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的，再加上由传奇教练迈克尔·杰克逊对其 的整合，在许多人眼中，这是20 年来NBA 历史上最强大的一支球队，要在总决赛中将其 战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队。然而，最终的 结果却出乎所有人的意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以1：4 败下阵来。 　　湖人队的OK 组合过分强调自己在团队中的作用以寻求机会来证明自己，以寻求他人 的尊重，以寻求这种强者自居的心理满足，从而争风吃醋，在比赛中单打独斗，全然没有 配合，如同一盘散沙，不但没有了激励作用，而且其战斗力也大打折扣。 　　第三，团队合作能够实现“人多好办事” ，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项 目。此刻很多项目，都不是一个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单 打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优 势，就能够把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一齐完成， 这样就能够缩短完成大目标的时间而提高效率。 　　第四，团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个 以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有 自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时 候能够集思广益而产生一种比较好的方案。 　　例如，在我们给我们第四组命名的时候，我们计划每个人都想出一个名字，然后再透 过投票来选出最佳的一个。当时我没有什么思绪，所以一个都没有想出来。但是我们组的 其他组员想出来的都很不错，像“雁之队” 、“四度空间” 、“死（四）亡之组”等。最后我们透过 投票选出了“四度空间” 。试想想，如果仅仅是我一个人在苦思冥想，很有可能一个也想不 出来，即使想出来了，这个名字的优劣性还是个问题。但是透过团队合作的话，成员能够 各抒其想，这时我们能够融合而抉取出不同的想法而产出一种最佳的想法。 　　第五，透过团队合作能够约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他 人不同时，团队内部所构成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力， 会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众， 在意识决定和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而到达去约束规范和控制个体 的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事 效率。 　　第六，团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相比较