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第第页共页第第页共页企业发展部资本运作专员岗位业绩考核表月度编号姓名部门企业发展部岗位资本运作专员考核周期月考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分月度关键业绩指标管理辅助工作相关工作记录企业发展部经理上级布置的任务能够及时高质量的完成积极为公司的发展提供合理化建议上级布置的任务能够及时完成工作质量的较高积极为公司的发展提供建议建议比较合理能够基本完成上级布置的任务工作质量一般有次疏漏能够为公司的发展提供建议合理化程度一般能够部分完成上级布置的任务工作质量一般有次疏漏提出的建议不具有可操
第
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企业发展部资本运作专员岗位业绩考核表(月度)
编号:QYFZ03
姓名
部门
企业发展部 岗位
资本运作专员
考核周期
月
考核时间
考核指标
信息来源
考核岗位
权重
考核标准
得分
月度关键业绩指标:
管理辅助 工作
相关工作记录
企业发展 部经理
30%
上级布置的任务能够及时高质 量的完成,积极为公司的发展 提供合理化建议
91 ?100
上级布置的任务能够及时完 成,工作质量的较高,积极为 公司的发展提供建议,建议比 较合理
81 ?90
能够基本完成上级布置的任 务,工作质量一般,有1?2次 疏漏,能够为公司的发展提供 建议,合
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