安徽大学教职工校内调动管理办法.pdfVIP

安徽大学教职工校内调动管理办法 第一条　为了进一步规范人事管理，优化人力资源配置， 促进教职工在校内科学有序流动，做到人尽其才、才尽其用， 特制订本办法。 第二条　校内调动是指非全校统一调整岗位期间，我校 在职在岗教职工在校内不同单位之间的岗位变动。干部的岗 位调整，按干部管理权限和有关规定执行。 第三条　基本原则 （一）人尽其才，才尽其用。教职工校内调动要有利于 事业发展，有利于更好发挥人力资源作用，有利于教职工专 长发挥，坚持按岗位要求选拔合适人才。 （二）统筹规划，按需调动。教职工校内调动必须以学 校总体岗位情况为基础，按岗位类别统筹规划；调入单位须 有空编和空岗，严控由缺编或空岗单位调入满编或满岗单位。 （三）公开招聘，注重实绩。教职工校内调动应按照规 定程序，进行校内公开招聘和考核，从符合岗位招聘条件且 具有较强工作能力、取得较好工作实绩的人员中择优选调。 第四条　调动程序 （一）单位因工作需要申请校内人员调入的，按以下程 序进行: 1.教学科研岗位 教学科研人员在不同单位教学科研岗位间的人事变动， 以及其他岗位调往教学科研岗位的人员，在填写《安徽大学 教职工校内调动申请表》