行政管理学试题2(含答案).docxVIP

在线作业 作 业 心之所向，所向披 第1题 下列不届丁领导决策要素的是（）。 决策者 决策信息 决策备选方案 决策前景 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第2题 事物的实际状况与应有状况之间的差距是（ ） 问题 决策方案 领导目标 环境差距 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3 .第24题 （）是领导关系存在的前提。 职位 组织 权力 权利 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4 .第25题 赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（ ）起作用的 领导者 被领导者 领导情境 领导任务 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5.第27题 在协调同级关系时，下歹0做法正确的是（）。 越俎代庖 越位擅权 相互尊重 互相推诿 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第28题 下列届丁领导用人艺术的是（）。 限制潜能 敢用新秀 模糊权责 不予授权 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第45题 下列表述正确的是（）。 行政领导情境是行政领导环境的组成部分 行政领导环境是行政领导情境的组成部分 行政领导环境与行政领导情境基本等同 行政领导环境与行政领导情境完全不同 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第46题 下歹0不届丁需要理论的是：（） 马斯洛的需要层次理论 埃尔德福的ERG!论 成就导向理论 赫茨伯格的双因素理论 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第47题 结构理论认为，领导效能取决丁（）。 领导者特性 组织特性 群体特性 领导活动特性 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第54题 （）的领导权力是一种法理型的权力。 原始社会 转型社会 现代社会 传统社会 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 .第55题 如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛 行政领导决策机构 行政领导执行机构 行政领导监督机构 行政领导辅助机构 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第56题 ()是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用丁对行政领导者的考评。 目标考评法 行为测定法 比较测评法 民意测验法 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第57题 将授权分为正式授权和非正式授权的根据是()。 领导者与被领导者的能力情况 授权的媒介 授权的合法程度 领导工作的性质 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第66题 ()是行政领导机构的关键和核心。 行政领导决策机构 行政领导执行机构 行政领导监督机构 行政领导辅助机构 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第67题 在协调部届的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ 用共同目标有效领导 因势利导 营造良好的工作余围 使下级窝里斗 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第68题 为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ 发现问题 方案选择 决策目标 备选方案 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第77题 下面不届丁费德勒的领导权变模型匹配过程的是（ ）。 确定领导风格 确定情境因素 把领导风格与领导情境相匹配 把领导特质与领导情境相匹配 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第78题 在现代社会，（）被认为是领导工作的核心。 指挥 决策 组织 协调 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第79题 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（）。 智囊系统 信息系统 执行系统 监督系统 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第80题 1978年，史蒂文?克尔和约翰-杰迈尔首次提出（ ） 领导特质理论 领导权变理论 领导替代理论 魅力型领导理论 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第4题 考评行政领导者的“勤”主要包括（）等方面。 业绩 事业心 责任心 出勤率 标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第5题 行政领导者素质的特征有（）。 不变性 珠合性 时代性 层次性 标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第6题 非权力性影响力包括领导者的（）。 知识水平 品德修养 掌权范围 情感魅力 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 第9题 出现（）时，行政机关应考虑授权。 遇到人员缺额而乂无适当人员来接替 职务