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清华—锡恩总裁执行力特训班一期《做团队》档案录 时间：2007年6月22、23、24日 地点：清华园宾馆第二会议室 学员：刘运彬、王利祥、崔立壮、李毅光、 吴春艳、郑超斌、刘 东、陈金红、 石建伟、向以川、贾天新、樊宗仁、 刘长在、赵一帆、范亚峻、陈 颖 　　　总裁班导师：孟志强、杨鹏博、邢涛 总裁班教务长：谢有君女士 总裁班特别助理：张翔 孟老师分享战略人力资源体系：打样怎样做团队 把我们笑容和骄傲留在清华园…… 一对一招聘训练——打破传统走向战略人力资源 结构化面试——在集体的面试中收录合适的人才 余顺坤博士分享，企业人事体系构建及其核心技术设计 人力资源管理（HRM，下同）体系，作为企业管理系统中的重要模块，其建设、运作水平，影响和制约企业管理工作的质量，同时也直接影响员工切身利益，影响到企业的稳定和发展。 ——人力资源管理工作开始受到企业广泛重视； ——企业赋予“人事工作”新内涵，改革用工制度、优化薪酬结构、导入绩效管理，促进了人力资源管理水平提高，也推动了人力资源管理研究工作的进步。 优秀学员留念 毕业了，但修炼九段总裁的路才刚刚开始！！ Zion Consulting Confidential 机密 北京锡恩英才人力资源企业管理顾问公司 此报告供客户内部使用。未经北京锡恩英才人力资源管理顾问公司书面许可，其他机构不得擅自传阅、