关于企业工会组建、作用发挥情况和职工队伍状况的调查报告.docx

关于企业工会组建、 作用发挥情况和职工队 伍状况的调查报告 关于企业工会组建 ,作用发挥情况 和职工队伍状况的调查报告 张立坤 为了更好地发挥工会维护职工合法权 益 ,促进职工队伍和社会稳定的作用 ,2010 年 9 月下旬至 10 月中旬 ,扬州市总工会成立 5 个调研组 ,分赴全市各县 (市,区),开发区 (园区 ),市直各产业等 ,就全市企业工会组 建 ,作用发挥情况和职工工作生活状况进行了专题调研 ,基本掌握了全市职工队伍状况和基层工会工作情况 . 一 ,企业工会组建和作用发挥情况 截至目前 ,全市各类企业建会 21319 家 (其中单独基层工会 7306 家),工会组建率 91.2.其中国有企业工会 245 家,集体企业 工会 2318 家 ,股份合作企业工会 287 家,联 营企业工会 14 家,国有独资公司工会 15 家, 其他有限责任公司工会 223 家,股份有限公 司中 ,国有控股公司工会 37 家,其他股份有 限公司工会 188 家,私营企业工会 13849 家, 其他内资企业工会 5 家,台港澳商投资企业 工会 319 家,外商投资企业工会 503 家 ,个体 经济组织工会 3316 家 .开业投产的港澳台资 企业工会组建率为 75,其他外商投资企业 工会组建率为 94.全市依托行业协会组建 行业性工会 35 家. 全市各类企业共有职工 1028406 人,会 员 963108 人 ,职工入会率 93.其中农民工 450663 人,农民工会员 409448 人 ,台港澳商 企业 ,外商投资企业职工 182449 人 ,会员 170975 人,私营企业职工 429583 人,会员 402108 人. 从调研的情况看 ,我市企业工会组建和 作用发挥情况总体上呈现良好的发展态势 . (一)基层工会组织建设不断健全 . 一 是按照 哪里有职工 ,哪里就要建立工 会 的要求 ,对未建会单位特别是非公有制企于劳务派遣工数量众多 ,用工单位自身工会经费难以支撑等问题 .建议将劳务派遣工的人会 ,经费和管理统一纳入用工单位管理 ,建立便捷的会员流转机制 ,确保流动性大的派遣工会员不流失 .另外 ,加强对劳务派遣机构的收入核算和工会经费征收 ,在劳务派遣协议中明确落实会员经费 ,按比例转入用工单位工会统一管理使用 . (五)积极探索适用于劳务派遣工权益维护的民主管理形式 . 劳务派遣制度不仅对现行一元化劳动关 系体系形成了冲击 ,对现行的工会组织体制 尤其是工会两大维权载体——职工代表大会 制度和集体协商制度的运作方式提出挑战 . 建议劳动保障部门和各级工会共同协作 ,对 劳务派遣用工行业的工资集体协商工作加强 指导 ,督促劳务派遣公司开展工资集体协商 , 并建立派遣工工资随用人单位效益正常增长 的机制 .要根据劳务用工特点 ,探索建立灵活 有效的职工代表大会组成 ,决议机制 ,运用职 代会这一法律手段和集体议事力量 ,切实维 护好广大劳务派遣工的合法权益 . (作者单位 :四川省成都市总工会 ) 23 业进行了全面排查核实 ,采取先易后难和 大 企业单独建会 ,小企业联合建会 的办法 ,全 面推进建会工作 .二是坚持把政治坚定 ,热爱 工会工作 ,能代表职工群众利益并敢为职工 群众说话办事的人 ,推选到工会工作岗位上 来 .同时 ,通过举办学习培训等方式 ,大力加强基层工会干部的教育培训 .组织开展非公企业工会主席直选工作 ,不断增强基层工会主席服务职工的责任感 .三是严格按照法定程序组建工会 ,在新建基层工会委员会的同时 ,成立工会经费审查委员会和工会女职工委员会 ,不断加强规范化建设 . (二)职工民主权利基本得到落实 . 一 是大多数建会企业工会组织始终坚持 将职工代表大会制度和平等协商签订集体合 同制度建设作为保障职工民主政治权利的有 效途径 ,常抓不懈 .目前 ,我市国有 (集体 )及 其控股企业 ,事业单位 ,已独立建会的非公有 制企业职代会制度建立率分别达到 92.3%, 989/5 和 95.3,有 266 个乡镇 (街道 )地区工 会 ,村(社区 )工会联合会建立了区域性职代会制度 .二是企业工会组织将推动集体合同和工资集体协商工作作为践行科学发展观 , 发展和谐劳动关系 ,推动构建和谐社会的切 人点 ,规范签订程序 ,开展平等协商 ,结合企 业实际 ,完善合同内容 ,推进了区域性 ,行业 性集体合同和各类非公有制企业集体合同建 制率 .三是厂务公开民主管理工作取得了一 定成效 .各单位根据厂务公开的内容及单位 实际 ,采取各种形式 ,如向职工代表大会报 告 ,设置定点公开栏定期或不定期公布有关情况 ,定期召开党政工联席会议或职工代表联席会议 ,通过书面材料通报等进行公开 . (三)工