医院财务科预算、财务分析岗位绩效考核指标.docxVIP

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  • 2020-11-21 发布于天津
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医院财务科预算、财务分析岗位绩效考核指标.docx

财务科预算财务分析岗位绩效考核指标序号指标定义评分计算标准信息来源预算的准确性科室实际发生值预算值在目标值及低的区间内浮动得分比区间最高值每提高减分累计最低至分比区间最低值每降低减分累计最低至分介于其中按线性关系计算财务科统计报表预算编制完成的及时性预算编制完成的时间比规定时间延迟的天数目标值得分比目标值每延迟天减分累计最低至分介于其中按线性关系计算预算编制记录签收确认记录财务费用控制率计算公式为地坛医院实际发生的财务费用十财务费用预算标准目标值得分比目标值每降低力分累计最高至分比目标值每提高减

财务科预算、财务分析岗位绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 预算的准确性 (1—科室实际发生值/预算值)X 100% 1) 在目标值咼5%及低15%的区间内浮动,得100分 2) 比区间最高值每提高』,减_分,累计最低至 50分 3) 比区间最低值每降低 』,减_分,累计最低 至50分 4) 介于其中按线性关系计算 财务科统计报表 2 预算编制完成的及时性 预算编制完成的时间比规定时间延迟的 天数 1) =目标值,得100分 2) 比目标值每延迟 天,减 分,累计最低至 50分 3) 介于其中按线性关系计算 预算编制记录、签 收确认记录 3 财务费用控制率 计算公

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