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职位说明书
基 本 情 况
职位名称
福利管理
职位编号
所属部门
人力资源部
直接上级
副经理
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
实现员工福利内外部公平
工 作 职 责
1.实现集团公司人工成本合理化
2.提高集团公司员工满意度和凝聚力
3.建立和完善集团公司福利管理制度
4.负责离休退休人员
5.帮助权属公司提高人力资源管理水平
6.
7
8.
工 作 内 容
1.协助副经理制订集团公司福利管理制度
2.执行集团公司福利管理制度,办理员工各类社会福利和
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