塑胶公司注塑车间薪资管理制度(改后).docxVIP

----塑胶公司注塑车间薪资管理制度 目的：为充分调动员工积极性，体现产能奖方式，更有效提高生产效率，达到 公司与员工双赢。 原则：多劳多得，公平公正、透明。 实用范围：本规定适用于注塑车间内部。 制度具体内容： 工资构成：基本工资+岗位工资+工龄工资+满勤奖+ 补贴+奖励-罚款 一、 试用期工资：1500元整（试用期为一个月），岗位工资200.试用期内如能快 速达到老员工作业水平，可以书面申请提前转正 . 二、 转正后工资： 1、 基本工资：1500元整，岗位工资300. 2、 工龄工资：1个月Vz\A3个月每月20元;4个月Vz\A6个月每月60元;7 个月＞ 12个月每月110元整;一年以上每个月160元整。 3、 满勤奖：每月员工正常出勤 26天为满勤，满勤奖200元整。 公司正常情况下放假满勤奖计算方法：200/26*出勤天数； 在公司正常安排下因个人请假原因导致未达满勤天数的，不享受满勤奖励； 以下情况不作满勤： ?当月有旷工记录的不算满勤； 4、 补贴：①每个晚班补贴 5元； ②餐费8元/工作日。 5、 奖励：①超产奖； ②以通报形式和公司相关考核制度为准的评优； 6、 罚款：以通报和公司相关考核制度为准； ?请假：①事假:在公司正常安排下能够在当月补齐满勤天数的可以享受满勤 奖励. ②病假:需出具镇级及以上医院病历和医嘱，当日工资不计，同时可 免于考核； 婚假:法