国有公司(企业)基本管理制度汇编.docx

范文 范例 指导 参考 国有公司（企业）基本管理制度 文件管理制度 第一节 总则 一、为适应公司全方位规化科学管理，做好公司文件管理工作，使之 规化和制度化，特制定本制度。 二、公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。因此，必须认真做好文件的管理工作，有效地为公司发展服务。三、公司全体员工都应发扬深入调查、联系群众、结合实际、实事求 是和认真负责的工作作风，努力提高文件质量和处理效率。 四、文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。公司文件由总经办统一发放、传递、用印、保管和立卷归档。 第二节 文件分类 一、规定。发布重要的行政规章制度，采取重大的强制性行政措施，用“规定”。 二、决定、决议。对重要事项或重大行动做出安排，用“决定” 。经 会议讨论通过并要求贯彻的事项，用“决议” 。 三、通知。转发上级机关文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事项，用“通知” 。 学习 资料 整理 分享 范文 范例 指导 参考 四、通报。表彰先进，批评错误，传达重要信息，用“通报” 。 五、请示、报告。向上级请求批示与批准，用“请示” 。向上级汇报 工作、反映情况、提出建议，用“报告” 。 六、批复。答复请示事项用“批复” 。 七、函。商洽工作、询问问题、向有关主管部门请求批准等， 用“函”。 八、会议纪要。传达会议议定事项和主要精神，要求与会者共同遵守的， 用“会议纪要”。 档案管理制度 档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录，是实现今后决策科学化的重要依据。 特制定本方法， 各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。 第一节 档案围 公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。 其中，文件包括：规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、外行文等。 第二节 档案分类及编号 一、档案按其容及关联部门可分为六大类： 1、行政类 2、财务类 学习 资料 整理 分享 范文 范例 指导 参考 3、人事类 4、业务类 5、工程类 6、拓展类 二、机要档案须在档案编号后注明：绝密、机密、秘密。具体划分规 则见本制度第三节第二条。 三、档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确 定其主要类别进行编号。 四、归档后须填写《档案管理登记表》 （附表 1）。 第三节 机要档案 一、机要档案按其容分为“绝密” 、“机密”、“秘密”三级。其中： 二、划分标准： 绝密档案包括： 公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议及金额在 100 万元以上的重大合同。 机密档案包括： 1、财务资料； 2、公司重要会议纪要； 3、公司经营情况； 4、人事档案、薪资性档案、劳动合同； 学习 资料 整理 分享 范文 范例 指导 参考 5、技术资料； 6、金额在 10 万-100 万元的合同。 秘密档案包括： 1、重要项目资料； 2、项目合同协议。 第四节 档案装订 一、以左方装订为原则，右上角标明档案号。 二、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况，应先整补，裁切折叠，使其整齐，再装订。 第五节 保存期限 档案保存期限除政府有关法令或本公司其他规章制度特定者外，一律按照下列规定办理： 一、永久保存： 1、公司章程； 2、股东名簿； 3、股东会、董事会、监事会会议纪要； 4、公司证照； 5、各级批文； 6、印鉴； 7、公司年度经营计划； 8、公司年度经营总结； 9、年度财务报表； 10、技术资料； 11、不动产所有权状及其他债权凭证； 12、人事资料；13、大型活动图片、 音像资料； 14、其他核定须永久保存的文书。 二、十五年保存： 1、会计凭证； 2、其他经核定须十五年保存的文书。 ( 其它财务档案的保存期限按国家相关规定执行 ) 三、五年保存： 1、期满或解除的合同协议； 2、完结后的项目方案； 学习 资料 整理 分享 范文 范例 指导 参考 3、其他经核定须保存五年的文书。 四、一年保存： 1、部门工作计划及工作总结； 2、完结后的部门请求 报告； 3、完结后无长期保存必要文书。 五、公司规章制度由总经理办公室永久保存， 使用部门视其有效期限 予以保存。 第六节 保管部门 一、财务专项机要档案由财务会计部负责保管。 二、人事专项机要档案由人力资源部负责保管。 三、股东会、董事会、监事会资料由董事会秘书保管。 四、其他档案均由总经办指派专人保管。 第七节 档案移交 一、公司各类证照、批文在颁发之日起移交总经办。 二、公司章程，股东会、董事会、监事会会议纪要、决议，应自签发 之日起三日移交总经办。 三、合同协议应在签订之日移交总经办。 四、财务档案