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永安路小学教师继续教育管理制度 教师继续教育功在教育，为全面提高教师的综合素质，不断推进我校 教育改革的新进程，特订立如下管理制度，望广大教师配合实施： 一、继续教育管理目标 以师德教育为根本，以现代教育理论和技术的运用为重点，构建和全 面提高教师德、能素质的继续教育内容体系。同时，学校划拨专项师培经 费，以评估和激励制度为重点，完善继续教育制度体系。 1、师德建设管理目标 严格贯彻国家教委《教师职业道德规范》、“教师行为十不准”。模 范律己，激发和宏扬教师的敬业精神与奉献精神。 2、学历培训目标 为适应现代化教育发展的实际需要，根据上级有关文件精神，结合我 校的实际情况，特做出如下规定：男 45 岁以下，女 40 岁以下的中青年教 师必须参加高学历进修，本科学历达标率力争 90%以上。 3、职务培训管理目标 （ 1）所有专任教师都要在年内完成规范性培训  70 学时 ( 线上培训  50 学时 ,  线下培训  20学时)。 2）按省、市、区教师培训意见，与教师个人相关专业培训必须人人参与，人人过关。 3）加强对学校中青年干部、年级组长、教研组长的定期培训。二、继续教育管理措施 1、加强宣传力度， 让我校每一位教师都认识到教师继续教育是利及社 会、学校、学生、个人的大事。 2、建立继续教育管理领导小组， 不断完善各项管理制度， 明确各项职 责。校长为组长，教导主任为副组