给高管股权激励时,如何设定KPI？.docxVIP

股权激励设计过程中非常关键的一步，往往是怎么定 KPI 。这里的 KPI 是指高管承诺未来可 以达到的公司业绩指标，也是股权激励解锁的必要条件。 KPI 到底怎样设计才是合理的？我 们对此进行了研究。 我们收集了 2006-2013 年 1442 家美国上市公司披露的数据，以及 2006-2017 国内上市公司 （不包含内地企业在港 /美上市）披露的 1862 份股权激励计划。在对两者进行对比后，我们 得到了一些有趣的发现。 1、国内企业偏爱利润营收类财务指标 数据显示，美国上市公司使用频率最高的 4 种绩效指标分别为：盈余类指标（ 52%），市值 类指标（ 38.1%），资产回报类指标（ 2