安全培训教育效果评价记录2.docxVIP

志丹县汽输公司与危货运输车队 2013年一季度安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价时 间及地 点 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 评价结论： 我车队始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安 全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则， 坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合我车队安全生产实际，严格对从业人 员进行培新教育，使从业人员的安全意识和业务能力有了较大提高，车队实 现安全发展提供了有力保障，现将我站上半年安全培训效果评价如下： 一、驾驶员安全行车培训 我车队对驾驶员安全行车进行培训教育，并进行考核，并且通过多媒体 教学，播放了其他大型危险货物运输企业先进的安全管理模式和安全措施， 提高了驾驶员的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论 只是一目了然，加深了他们的印象，提高了驾驶员的技术水平。鉴于部分驾 驶员安全要是淡薄，我站还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每 一位贝工都能旱握基本的女全知识，加强自己我防护息识和女全理念。 二、 教师教学评估 我站的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我车队的 需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我车队为了进一步提高 女全菅理人贝的业务水平，特邀请专豕来我站，对菅理人贝进行进一步的教 育，以提高我车队培训教师的教学质量。 三、 安全技能培训 上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家 为员工进行技能培训，在特种设备操作上面，做到 100%持证上岗。另外我公 司每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持活醒的头脑， 时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不 及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中 我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要 注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后丁培训前对岗位技能是否 有真正的提局。 四、外出培训学习 为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标 准化验收工作，我公司特派专人参加了由陕西省安监局组织的安全标准化实 施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标 准化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。 在陕西省安监局组织的培训学习中，我公司安排专人进行学习，提高员 工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安 全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员 工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。 经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为 B级。 效果评价中存在的问题： 1、 我公司培训还处在初级阶段，培训有待完善和补充。 2、 加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。 3、 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 4、 培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行 培训学习。 整改措施： 在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积 极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的 问题我们将进行整改： 1、 加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。 2、 对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利 用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。 备注 评价人认可： 记录人： 年 月 日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充