安全工作考核奖惩制度..docxVIP

安全工作考核及奖惩制度 根据教育局〈〈关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、 〈〈市教育系统安全工作目标管理考核奖惩办法（试行）》等安 全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩 .安全工 作关系到全校师生的生命安全和财产安全， 关系到正常的教育 教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确 保我校安全稳定， 1、建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络， 签订全员安全目标责任书，按照校长一分管领导一中层干部一 教研组长一班主任一教职工，层层落实，下级对上级负责，上 级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。 2、根据〈〈学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责 任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全 工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标， 发生中等 以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目 的评比中不得评为优秀或先进个人。 有关文件精神，具有下列 条件之一，可评为先进个人 1） 在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违 法犯罪行为的。 2） 积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中 保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。 3） 忠于职守，积极负责，在保卫学校安全和维护正常秩 序工作中，取得明显成绩的。 4） 对学校安全保卫工作提出重大合理