安全劳动防护用品发放管理制度.docxVIP

安全劳动防护用品发放管理制度 目的 建立公司劳动保护用品的采购、发放和使用的规定，切实保障员工的生产安 全和职业健康。 劳动保护用品是保障从业人员安全健康的一种预防性辅助措施， 不是生活福 利待遇。因此，发放原则必须根据防止职业性伤害和保障从业人员安全健康的实 际需要，按工作性质、作业环境和劳动条件的不同，发给相应的符合安全卫生要 求的劳动保护用品。 适用范围 2.1适用于本公司各部门劳保用品的发放、使用和管理。 2.2凡外单位来我公司培训、施工、科研、设计等人员，其劳动保护用品一律由 原单位自行解决或由原单位按其实际发生的金额结算。 职责： 3.1采购部负责选择供应商和符合要求的劳防用品； 3.2技术质量部负责审核劳防用品的使用标准、资质和供应商的资质； 3.3仓库负责验收、储存和发放劳防用品。 3.4各部门负责提出申请需求和使用劳防用品。 劳动保护用品发放标准 从业人员劳动保护用品发放标准参照国家相关规定并结合公司实际制定和 执行。公司将按照不同工种、不同劳动强度、不同工作环境，发放劳动保护用品。 各部门必须建立《劳动防护用品签收记录》。 劳动保护用品管理办法 5.1技术质量部负责劳动保护用品发放标准的制定、修改，劳动保护用品的计划 和分配，并负责标准外临时性劳保用品的审批和监督检查劳动保护用品管理制度 的贯彻执行情况。 5.2采购部根据技术质量部提供的采购计划，负责劳动保护