如何对员工进行职业生涯管理.docxVIP

PAGE PAGE # 如何对员工进行职业生涯管理 职业生涯管理是近十几年来从人力资源管理理论与实践中 发展起来的新学科。 职业生涯管理又分为个人职业生涯管理和组织职 业生涯管理，个人职业生涯管理是以实现个人发展的成就最大化为目 的，通过对个人兴趣、 能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发 展愿望。而组织职业生涯管理是以提高公司人力资源质量， 发挥人力 资源管理效率为目的， 通过个人发展愿望与组织发展需求的结合实现 组织的发展。 随着社会和经济的发展， 现代企业组织中越来越多的员工强 烈地要求改善和提高工作生活质量。 他们不再仅仅要求高工资、 福利 的物质待遇， 而更加追求对工作的