安全全会制度.pdfVIP

安全例会制度 1、单位的安全会议每月举行一次，每次不少于4 课时。 2 、安全会议（教育培训工作）的形式应形象生动，内容应丰富多彩， 也可采用“请进来，走出去”的方式，即请执法人员（交警，刑警和 其他法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击 现场。 3、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的 教育培训效果。 4 、对未能参加安全教育培训的人员，要及时组织补课，对无故不参 加安全教育培训的人员旷工论处，并要脱产补课。 5、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结，并对下 半年的安全培训工作作出安排。 安全培训和教育学习制度 1、单位的安全教育培训工作要以国家、省市关于安全生产的一系列 指示精神为指导，以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点，做 好本单位从业人员的培训和学习工作。 2 、安全教育培训工作达到四个落实的总要求：即人员落实，时间落 实，内容落实，效果落实。 3、单位全体从业人员均为安全教育培训的对象，均应无条件地，自 觉地参加单位或上级主管部门组织的各项安全教育培训，车辆驾驶员 为培训重点。 4 、安全教育培训的主要内容： （1）驾驶员职业道德教育； （2 ）法律法规教育； （3 ）道路货物运输常识教育； （4 ）安全驾驶和机械安全常识教育； （5 ）道路交通事故案例分析等。 安全生产操作规程 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程， 落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习， 提高全员安全生产意识。 2 、对道路运输驾驶人员要求做到 “八不”。即：“不超载限，不超 速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开 冒险车，不开酒后车”。保证精力充沛谨慎驾驶，严格遵守交通规则 和交通运输法规。 3、做好危险路段记录半积极采取应对措施，特别是山区道路行车安 全，要做到“一看、二慢、三通过”。 4 、不运输法律、行政法规禁止运输的货物。法律、行政法规规定必 须办理有关手续后方可运输的货物，应按规定查验有关手续，符合要 求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货 物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4 小时。 安全生产和岗位责任制度 1、认真贯彻执行 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交 通运输主管部门的安全生产管理规定，组织从业人员学习安全生产知 识，最大限度地控制和减少运输事故的发生。 2 、单位行政一把手负责经营许可范围内的安全生产工作，是本单位 的安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生 产责任书（承包书），把安全生产责任目标分解到每个工作环节和 作岗位，明确责任，层层落实安全生产责任制。 4 、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全 生产工作开展。 5、严格落实事故处理 “事故原因没有查清不放过，事故责任者没有 严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实 不放过”的“四不放过”原则。 6、建立劳动车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能 检测及二级维护，确保车辆技术良好。 安全生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规 章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议 精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 2 、做好出车前、停车后的准备检查工作，确保行车安全，发现隐患 要及时修复后方可出车。 3、严谨超载和擅自装载危险化学品。 4 、不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。 7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 安全生产领导小组 为了加强安全生产的监督管理，树立“安全第一，预防为主”的理念， 保障运输经营安全，特设置安全生产小组，由小组成员负责本单位的 各项安全生产管理制度的落实和车