行政部司机日常细则教案资料.pptVIP

行政部司机日常管理细则;司机薪酬构成（一） 司机薪酬构成 新：基本工资、职位津贴、全额奖金、饭贴、交通补贴、加班工资 旧：基本工资、岗位津贴、浮动工资、饭贴、交通补贴，加班工资 ;司机薪酬构成（二） 具体说明 基本工资：入职时根据员工资质和岗位要求设定； 职位津贴：分为5等级（2-6级）职位，金额分别从200元-600元依次递增（根据员工的工作表现和工作内容每年在公司规定加薪月重新审核）； 全额奖金：直属主管和部门负责人根据司机当月工作表现，对司机进行考核（详细考核评定表见后页） 奖金最高额为500元/每月，最低为50元/每月。 饭贴： 每月打入饭卡 - 220元 每月打入工资卡： 公用车司机无饭贴， VP司机饭贴200元 每月按实际报销：公用车司机周一至周五加班可报销晚餐餐费15元/每餐，周六、周日加班可报销午餐、晚餐各15元/每餐；VP司机周一至??五加班晚餐餐费不得报销，周六、周日加班可报销午餐、晚餐各15元/每餐。 交通补贴：230元/每月 加班工资：以基本工资为基数，按实际加班时间计算 平时及法定假日加班，公司将按规定支付加班工资。周末加班，公司将按规定安排补休。半年之内（按日历年计算）公司不能安排补休的，公司将按规定支付加班工资。;司机工作考核（一） 考核构成 每月工作考核：根据《司机工作考核标准》每月对司机进行考核，由直属主管进行第一轮评定后交付行政