社区卫生服务中心岗位设置及岗位说明书.docxVIP

.. .. .. 社区卫生服务中心 （站）绩效考核 （岗位职责部分 ） 总 述 一、管理岗位 ： 1、中心主任 （中心主任 、业务副主任 、保障支持副主任 ） 2、绩效管理岗位 （绩效管理部主任 、绩效考核管理 ） 3、健康管理部岗位 （健康管理部主任 、质量控制 、护理管理 、医院感染管理 、科研教学管理 、健康计划管理 、病案管理 、医疗废弃物管理 ） 4、功能支持岗位 （后勤管理 ） 5、财务管理岗位 （财务管理 、出纳、药品会计 ） 6、中心办公室 （办公室主任 、文档管理 、人力资源管理 、医保新农合管理 、计算机网络管理 ） 7、社区卫生服务站站长 二、工勤技能岗位 ： 1、挂号收费 2、后勤保障 （库房管理 、安全保卫 、车辆驾驶 、水电气暖保障 、污水管理 、食堂管理 、环境保洁 ） 三、公共卫生岗位 1、预防保健科科主任 2、传染病管理 3、结核病管理 4、艾滋病 、性病管理 5、免疫接种与管理 专业 word 可编辑 . .. .. .. 6、健康教育 7、儿童保健 8、妇产科医生 9、妇女保健 10 、计划生育咨询指导 （建议兼职 ） 11 、精神卫生 （专岗全职 ） 、卫生监督协管 四、基本医疗岗位 1、全科医疗科 （全科医疗科主任 、全科医疗门诊业务主管 、全科医疗门诊 、全科医疗 社区站 ） 2、康复（康复医学科主任 ） 3、护理（护理部主任 总护士长 、全科门诊护理 、消毒供应 ） 4、专科（中医科主任 、中医诊疗 、针灸按摩 、骨伤诊疗 、口腔医学科科主任 、口腔） 专业 word 可编辑 . .. .. .. 细 则 一、管理岗位 1、中心主任 岗位名称 ：中心主任 岗位描述 ： （一）工作内容 ：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理 。 （二）岗位职责 ： 1． 在各级政府及卫生行政部门的领导下 ，根据政府有关的方针 、政策和对社区卫生服务工作的总体要求 ，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划 ,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作 。 2． 领导本中心积极开展 “六位一体 ”的社区卫生服务工作 ，以保护 、促进居民健康为宗旨 ，提高居民生活质量为目的 ，认真落实社区卫生服务各项工作指标 。 3． 在卫生行政主管部门的指导下 ，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要 ，与本街道 （地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划 ，并组织贯彻实施 ,做好与相关部门的协调沟通 。 4． 根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标 ，做好本中心及 其所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工作 ,完成好上级有关 部门布置的专项任务 。 5． 做好本中心的社区卫生服务管理 、检查及总结工作 ，及时听取各 相关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议 ，不断提高服务水平 ， 专业 word 可编辑 . .. .. .. 及时向上级主管部门汇报 。 6． 做好中心的人事管理工作 ，抓好人才培养 ，注重人员培训 ，重视 人力资源等各种资源的配置 。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效 考核工作 ，建立公平 、公正、公开的考核激励机制 ，充分调动职工的积极 性。 在保证稳定的前提下 ，做好各类工作人员的聘任 、奖惩、绩效考核 、 业务评估等工作 。认真听取职工对中心工作的意见和建议 。 7． 积极组织开展以社区为范围 、家庭为单位 、健康为中心 、人的生 命为过程 、以老年 、妇女 、儿童和慢性病人为重点 ，集预防 、医疗 、保 健、康复、健康教育 、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务 。 8． 负责督促公共卫生和基本医疗工作制度 、诊疗常规的执行 ，定期 深入社区卫生服务站和相关科室 ，采取积极有效措施 ，不断提高服务质 量，减少医疗缺陷 ，防范医疗事故 ，保证社区卫生服务工作正常有序进 行。 9． 负责中心的财务管理工作 。合理组织收入 ，加强对支出的核算和 管理 ，规范支出 ，保证社区收支两条线管理的顺利运行 。加强对社区药 品、医用耗材使用情况的监管 。 10 ．配合党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文明建设工作 。 （三）工作环境及风险 ：社区卫生服务中心内工作 ，风险一般 。 （四）工作时间 ：日间工作时间值班 ，其他时间二线听班 。 任职资格 ： 1．具有医学或管理学专业专科以上学历 ，中级以上职称 ； 2． 参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得 “社区卫生服务岗位 资格证书 （管理岗位 、全科医师 ）”； 专业 word 可编辑 . .. .. .. 3 ．掌握工作必需的计算机应用技术 ； 4 ．具有较强的全面管理和组织协调能力 ； 5 ．热爱社区卫生服务工作 ，掌握社区卫生服务相关政策 ，具有高度 责任感和奉献精神 。 2、中心副主任 2.1