预算员管理奖罚制度.docxVIP

. 预算员岗位职责奖罚制度 岗位名称： 预算员 直接上司： 商务经理 岗位性质： 负责工程预决算工作 岗位制度实施细则： 1、预算员原则上根据各个项目的计算规则、 取费标准和合同要求去编制预决 算，没有按规定去做，每一次罚款 50 元。 2、预算员对需要严格保密的有关数据，每泄露一次罚款 50 元。 3、每个预算员离开公司或项目前， 必须把所在项目的施工图预算、 工程量和 计算式完整无缺的全部交给总工，交不出 或者故意 罚款 1000 元。 4、预算员计算工程量要精确，对于漏算、错算的，按其漏算、错算部分经济 额度的 1%罚款。 5、预算员必须建立项目的台帐档案。如签证变更、合同协议、各类报表、分 部分项工程量计算书、预决算书等，做不到的每项罚款 100 元。 6、预算员一接手自己负责的项目后一个月内， 应编制一份完整的施工概算或 预算，交 商务经理 审核、存档。交不出罚款 100 元。 8、预算员要掌握当地的定额及取费标准、 材料信息价等，认真熟悉合同条款， 积极与施工配合，及时办理签证变更手续，未办理签证罚款 100 元。 9、根据施工员编制的进度计划， 编制完成报甲方的工程形象进度报表， 在每 27 日上报给总工、总经理、财务科，在每月 30 日前上报给甲方，并及时 和甲方核对好形象进度支付款，确保工程款的回收，做不到每次罚款 50 元。（不能按时完成，必须向 商务经理