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安全生产考核细则及奖罚规定 一、 目的 完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制 二、 管理程序 1 、日常性安全奖励基金的提取及使用 2、奖励基金的提取：结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总 额中提留0.5%?1%作为本年度的安全奖励专用基金。即安全监察部提出奖励 意见，主管领导批准后实施。 3、 安全奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由安全监察部统一掌握使用。 4、 对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，白分之白地进行处罚登记。 并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。 5、 发包单位预留分包单位结算款的 2%作为安全管理基金，其中50%用于安 全管理，50%作为安全奖励基金，此项奖励基金用于奖励分包单位，由安全监 察部门掌握使用。 6、 日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的单位和个人，由项目经理部 随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人100?500元；奖励单位500?5000 7、有下列表现之一的，项目部应给予奖励或授荣誉称号 : (1 )认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度，在 改善劳动条件、防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的部门或个人。 (2 )消除事故隐患，避免了事故发生的部门或个人。 (3 )发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大、使职工生命和国家 财产免受或减少损失的部门或个人。 (4 )在