行政人事培训演示教学.pptVIP

行政人事培训;行政总监工作职责； 负责行政管理，人事管理，人力资源管理等 监督检查集团中心及分公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况及考核情况，负责跟进落实未完成的各项工作计划并随时成立稽查部门对集团及分公司进行稽查等; 行政主管、经理负责工作； 1、在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关 人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合 理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进 工作； 3、负责保存员工的人事???案,做好各类人力资源状 况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. 4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职 务任免,调配,解聘,岗位调动申请报批手续等； ;5、具体负责员工绩效考核,薪资调整、每月薪资结 算初审，管理行政人事部门相关工作及办理其申请 报批手续； 6、负责员工保险、社保公积金事务，入离职程序 办理； 7、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤 事故的调查,善后处理； 8、负责企业文化建设，员工入职培训，员工福利 管理等； 9、负责各部门用工需求，拟定用工计划，招聘面 试等；;企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公 事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面； 狭义上指以行政部为主，负责行政事务 和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、 日常办公事务管理、办公物品管理、文书资