新员工劳动标准合同书.docxVIP

. 编号： 劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 . . 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方 经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条 乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证： 或者其他有效证件名称： 证件： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道 (乡镇 ) 紧急状态联系人： 与本人关系： 联系： 或其他联系方式： word 专业资料 . 第二章 合同的类型与期限 第三条 甲、乙双方选择合同类型为以下第（ ）种。 1.固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月， 合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年，达到无固定期限合同条件的， 自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天订 定。 2.无固定期限，自 年 月 日起至合同第三十二条第3、4、5 款约定的终 止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至约定工作任务完成 时即行终止。 第四条 若乙方开始工作时间与劳动合同起始时间不一致，按实际到岗日确定建立劳动关系。 第五条 甲乙双方约定固定期限合同的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第三章 工作容、时间、地点及休息休假 第六条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作,甲方有权根据工作 需要调整乙方的工作单位及工作地点。乙方工作应按公司经营管理需要按时按质完成本岗位及公司临时交办的工作任务。 第七条 乙方的工作地点为 。 第八条 甲方安排乙方执行以下第（ 1 ）种工时制度。 标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。 综合计算工时工作制度。乙方工作与休息的时间安排为 ／ ／ 。 3.不定时工作制度。乙方工作与休息的时间安排为 ／ 。 word 专业资料 . 第九条 甲方对乙方实行的休假制度有：元旦、 春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪年假、探亲假等。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方在不能依法安排乙方调休的情况下，按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章 规章制度与劳纪律 第十二条 乙方自觉遵守的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。 第五章 劳动报酬 第十六条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准 执行。 乙方在试用期期间的工资为 。 甲乙双方对工资的其他约定 ／ ／ 。 第十七条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为按市最 word 专业资料 . 低工资标准执行。 第六章 社会保险及其他保险福利待遇 第十八条 甲乙双方按和市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应社会保险义务。 第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按、市有关规定执行。甲方按 相关人力资源管理制度（包括但不限于《考勤与休假管理办法）》 支付乙方病假工资。 第二十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按和市的有关规定执行。 第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇 社会保险及住房公积金 。 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第二十三条 甲方根据有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提 word 专业资料 . 高职业病防治水平。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十五条 订立合同所依据的和市的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关容。 第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关容或解除。 第二十七条 乙方在试用期被证明不符合甲方用人标准或录用条件的