张锡民员工激励的特点及思维方法.pdfVIP

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM060201 员工激励的特点及思维方法 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 认识员工激励的特点； ● 掌握员工激励的思维方法； ● 熟悉挖掘员工需求的步骤； ● 学会制定有效的激励政策。 员工激励的特点及思维方法 一、员工激励的特点 相较于其他政策，企业员工激励政策的主要特点是风险性。激励政策执行得好，会对企业的发展 有巨大的推动作用；反之，如果激励政策实施不力，或者制定有偏差，就会对公司产生很大的负面影 响。 一般来说，企业对员工的激励主要有以下特点： 1. 不要欺骗员工 【案例】 隐瞒真相的电讯公司 M 电讯公司的业务员小赵外出做业务时，遇到不少客户反映：“你们公司不是要被卖掉 了吗？”小赵很疑惑， 回来询问公司。 公司经理拍着胸脯保证： “100个放心， 咱们企业经营 状况好着呢！”直到有一天，小赵在出差的路上买了一份报纸，发现上面刊登着自己公司已 经被转卖的消息，