安全科内部考核办法及管理制度.docxVIP

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  • 2020-11-22 发布于天津
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安全科内部考核办法及管理制度 一、 考勤及请销假制度 1、 安全员、爆破员每月出勤不少于 28天,全年出勤不 少于300天。 2、 安全员、爆破员必须按规定时间参加班前会,经点 名后上班报表并上报调度室,下班后要执行汇报制度。 3、 请销假按分级审批执行,请假必须写请假条,三天 由科长签字审批,超过三天有科长同意,副经理审批,假期 已满要及时销假。 班前会时间: 零点班:22: :30 肆点班:14: 30 捌点班:6:30 二、 安全员、爆破员、检身员的考核办法 1、 安全员每月出勤不少于 28天,不得有无故不到现象, 发现一次处罚50元。 2、 安全员请假必须提前一天办理请假手续,报考勤核 算员,不准临上班请假,不准打电话请假,否则按旷工处理 (旷工一次处罚 50元) 3、 按时参加班前会议,迟到一次处罚 20元,无故不参 加一次处罚50元,会后要及时进行交接班,不得在充灯房、 检身房或其他地点有意逗留,否则处罚 20元。 4、 严格遵守劳动纪律,严禁脱岗、窜岗,查处一次处 罚30元,查处一次睡岗处罚 50元。 5、 严格执行现场交接班制度,按规定班中、班后汇报, 发现一次不汇报处罚 20元。 6、 班前严禁喝酒,否则停工处理并处罚 50元,严禁酒 后入井,一经发现处罚 50元。 7、 工作中要爱岗敬业,每月查处“三违”人数不少于 6 人次,少一次处罚10元。 8、 认真填写

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