专业关键技术职务聘任实施专项方案.docx

附件 专业技术职务聘用实施方案 为做好我企业专业技术职务聘用工作，依据《专业技术职务评聘管理标准》（Q/YQD 2020XX-20XX）要求，结合我企业实际，制订本实施方案。 指导思想和标准 专业技术职务聘用实施评聘分开、动态管理、专业对口、同级聘用标准，根据公开、平等、择优标准和工作需要、群众参与、综合考查、组织决定要求，优化专业技术人员结构，努力建设一支高素质专业技术人员队伍，以适应企业发展需要。 聘用对象 已取得对应岗位要求专业技术资格人员。 聘用标准 已取得专业技术资格，且已在和该资格对口专业岗位上上岗均可聘用。 变动职称聘用标准 在专业技术岗位发生变动时，若新岗位和原岗位工作性质和职责相同或相近，能够继续聘用；若新岗位和原岗位工作性质和职责不相同或不相近，须转评新岗位技术职务后按新专业技术职务聘用； 从专业技术工作岗位转到其它非专业技术工作岗位工作若仍兼任原专业技术工作且完成基础专业技术工作量，标准上继续聘用；若不再兼任原专业技术职务工作暂缓聘用； 获有多个同系列职称专业技术人员，在聘用时，依据其实际从事专业技术工作，按其相同或相近专业技术岗位职务聘用。 聘用条件 爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，含有良好职业道德； 20XX年以来没有发生本人责任安全生产事故； 年度绩效考评在75分以上； 身体健康，含有正常推行岗位职责身体条件。 基础程序和方法 个人报名 公布《专业技术职务聘用实施方案》，由本人提出申请，填写《专业技术人员职务聘用记录表》（见附件），同时提交《专业技术职务资格证书》原件。申请截止日期为20XX年10月30日。 资格审查 1、部门审查 由申请人所在部门依据聘用条件对申请人进行审查，部门责任人填写是否聘用意见，并加盖部门公章，由部门统一送人力资源部。 2、考评小组审核 由专业技术职务聘用考评小组依据聘用条件和聘用标准对申请人进行审核，依据审核结果提出是否聘用意见。 公告 为确保专业技术职务聘用工作公正、公开，广泛接收群众监督，将符合条件待聘用人员信息进行公告，公告期不少于5天。 聘用 依据专业技术职务聘用考评小组意见和公告结果，由企业职称推荐委员会研究决定是否聘用。对聘用者发放相关等级聘用证书。 组织领导 专业技术职务聘用工作，是人力资源管理工作关键内容，包含面广，政策性强，关系到相关人员切身利益，为此，企业由职称推荐委员会负责聘用工作领导，并成立专业技术职务聘用考评小组，具体负责职称聘用组织和资格审查工作。 组 长： 副组长： 组 员： 请各部门高度重视此次工作，主动宣传，将聘用信息传达成每位职员。 各部门应严厉认真对待此项工作，严格审查工作，严禁弄虚作假。对于审查不认真，随意签署聘用意见部门责任人将追究相关责任。 附件：专业技术人员职务聘用记录表 附件： 专业技术人员职务聘用记录表 姓 名 性 别 MERGEFIELD 性别 出生年月 近期一寸免冠照片 MERGEFIELD 照片 民 族 籍 贯 MERGEFIELD 籍贯 出 生 地 入 党 时 间 参与工 作时间 MERGEFIELD 工作时间 健康情况 MERGEFIELD 健康情况 工 作 部 门 岗 位 名 称 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业时间及院校系专业 在 职 教 育 毕业时间及院校系专业 主 要 经 历 起止时间 工作单位和部门 从事何专业技术工作 专业技术 职务 专业技术职务任职资格 取得时间 年 月 日 现聘用专业技术职务 MERGEFIELD 现任职务 任期 年 月— 年 月 拟聘用专业技术职务 MERGEFIELD 拟任职务 任期 年 月— 年 月 部 门 意 见 （盖 章） 责任人： 年 月 日 MERGEFIELD 时间一 专业 技术 职务 聘用 考评 小组 意见 组 长： 年 月 日 MERGEFIELD 时间一 公 司 聘 任 意 见 MERGEFIELD 呈报单位 （盖 章） 职称推荐委员会主任： 年 月 日