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- 2020-11-22 发布于天津
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安全救援体系建设学习心得体会
2011年为淮北矿业安全生产体系推进年。为贯彻落实集团公司安全生产体 系建设的活动精神,为进一步加强救护消防队伍建设,不断提高防范和应对突发 事故的能力,构建安全救援长效机制,不断强化安全救援的基础工作。救护消防 大队党委在元月份下发了《2011年度安全救援体系建设安排意见》,它以健全 制度,规范行为,落实责任,实现救援管理更加规范,救援职责更加明确,救援 行为更加科学,救援成效更加显著为目标,坚持“以人为本,科学决策,安全施 救”的工作原则,以质量标准化队伍建设为主线,以人、机、环、管为建设重点, 坚持以思想教育和深化认识相结合、整体推进和分布实施相结合,上下联动和自 主创新相结合,强力推进,严格问责,分学习实践阶段、规范提升阶段、检查考 评阶段和总结完善阶段四个阶段,计划一年内逐步推进,推动救援管理工作提升 到新的层次新的水平。真正使 只有不到位的管理、没有抓不好的安全”以及 我要 安全、我会安全、我能安全钊念扎根于各级救消指战员的思想之中,最终达到 安全救援目标的实现。
我们所从事的救护消防事业,是高危行业之一,经常要在空间狭窄、有蠹有 害气体、高温、爆炸、冒顶、水淹等情况多变的恶劣环境中作业,稍有不慎就有 可能给自身安全带来极大危害。因此,这就特别需要我们指战员具有较高的安全 意识和技术水平,需要有胆大心细的工作作风和良好的思想素质、业务素质
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