正略钧策内部资料——《培训师》课件.pptxVIP

内修外炼方为师 ;;市场上的五类主流培训公司;市场上的五类主流培训公司;近年培训行业的五大变化趋势;;;培训台上皆为师-培训师角色;培训台上皆为师-培训师角色;Manager is a Trainer;咨询顾问;培训师：最稀缺的核心培训资源;“天生的培训师”具备的性格因素;“天生的培训师”具备的性格因素;“天生的培训师”拥有的知识积累;;是否具备这些就能成为培训师？;对比两位培训师;培训师：内修外炼方成师;内修之道——挖掘内在三动力;内修之道——历经五级渐成熟;内修之道——历经五级渐成熟;外炼之术——授课呈现技巧;事先到场：看教室、看教材、看教具;呈现技巧1：开场ABC法则;按步骤讲解分解课程，检查学员的理解； 观察学员的反馈以调节课程进度，来自问题、表情动作等 应用引导的技术，让学员寻找答案，自己说出答案最易理解 ;呈现技巧3：气场控制;培训师气场控制的“十全大补丸”;以主动提问为例，有“上堆下切平行提问法”;三种提问方法灵活交替使用，经过学员反思;赫拉别恩交流法则;把压力转移给学员，多提问，自己做总结 准备再准备，事后总结 大家不一定都爱听，佛法无边只渡有缘人 大家不一定都喜欢，重点放到传递知识 ;缓解紧张的3个心法;缓解紧张小技巧;企业内训师在控场方面的控场优势;呈现技巧5：培训师的七种武器;培训师的七种武器;培训师的七种武器;衣装小常识;培训师的七种武器;说话艺术——沟通