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以精心制作精品文档 欢迎下载并关注笔者 PAGE PAGE 1 企业人员培训制度 为了促进公司各类人员的工作开展，特制定相关制度。以下是笔者小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！ 第一章 高层管理人员培训 第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念，为此应做到以下两点: (1)从旧观念的羁绊中解脱出来，勇于创新。 (2)解除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造*地开展工作。 第二条 凡高层管理人员应具有下列意识: (1)积极引进新产品或改良原有产品。 (2)积极掌握新的生产方法，了解公司经营的新技术。 (3)努力开拓新市场、新领域。 第三条 每位高层管理人员必须随时培养自身素质，应重点培养: (1)身为高层管理者的责任心、使命感。 (2)独立经营的态度。 (3)严谨的生活态度。 (4)诚实、守信的经营方针。 (5)热忱服务社会的高尚品质。 第四条 凡本公司高层管理人员必须以企业经营效益的提高为目的，培养创造利润的思想观念。 第五条 高层管理人员应随时进行市场调查研究，以推进营销活动，促进效益的提高。 第六条 营销研究的基本步骤是: (1)确定研究主题，决定研究的目标。 (2)确定所需的资料及资料来源。 (3)选择调查样本。 (4)实地搜集资料。 (5)整理、分析所收集的资料。 (6)进行总结并写出报告。 第二章 中层管理人员培训 第七条 对中层管