大墅镇中心小学教研组考核细则..pdfVIP

大墅镇中心小学教研组考核细则 教研组 组长 考核日期 A 级 分 自 考 备 B 级指标及要求 指 标 值 评 评 注 教 计 及时制定教研组工作计划， 目标明确， 操作可行。 经全组教师认可及时 5 研 划 上交教导处审核。组内教师学科教学计划在开学后一周内上交教导处。 计 实 根据计划组织实施确保按时完成工作目标和具体任务。 调整计划要及时 10 划 施 与教导处联系。未完成一项扣 1 分，扣完为止。 总 总 组长对照计划对本组开展的工作及时进行总结， 总结要求内容客观， 数 5 结 结 据准确。及时上交教导处。 1、组内每位教师认真备课，做到每课必备。在教导处备课检查中表现 备 突出树为典型的一人次加 1 分。 2、每位教师（ 50 周岁以下）每学期需 10 课 在规定时间内上传一节自己的“精品课”教案及课件到学校 FTP 文件 夹，少 1 人扣 1 分。 上 ⑴、必须备好课后再上课， 必须带教案进教室。 ⑵、严格执行课堂规则。 教 课 ⑶、根据学情及时调整教学方法、教学设计。 （4 ）考核课按照小班化优 5 学 质课评价表考核为优秀的 1 人次加 1 分。 常 辅 能认真做好帮困和培优工作。 学生在各级各类比赛及习作发表方面表现 5 规 导 出色的酌情加分。最多可加 2 分。 工 作 教研组内能经常进行作业内容、 形式及数量的研讨和交流， 努力走轻负 作 业 担高质量之路。 作业量适宜， 组内三分之二教师努力分层布置， 认真批 5 改，重视讲评。 反 小学一级教师教学反思不少于全学期备课量的三分之二； 小学高级教师 5 思 不少于三分之一。每篇字数不少于 100 字。 考 不搞题海战术， 重视质量分析， 每次考试后有具体的质量分析报告， 认 5 试 真制定整改措施。 考 教研活动准时进行， 严格实行业务学习考勤请假制度， 组内人员有无故 5 勤 缺席现象每人次扣 1 分。 教 协 组员间团结协作，共同提高。组长、骨干教师多指导新教师，发挥集体 5 研 作 智慧，组内年轻教师有专人指导，有具体过程的记载。