应对不同面试官的面试技巧.docxVIP

应对不同面试官的面试技巧 面试时，面试宫的态度会直接影响到你的面试的状 态。那如何去应对不同面试官呢？ 面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则 较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的 神态，你怎么办？ 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提 出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的 应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。 千万不要以为面试官是在故意刁难白己，马上“翻脸”，应保持风 度和礼貌，就问题核心内容阐述白己的观点。动怒不是明智之举，哪 怕你只是对其中的一个面试官发怒， 也会令其他面试官反感，坐失录 用良机。 面试官之间看似矛盾 在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故 意为难你；而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”， 看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮 演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。 遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不 安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据白己的判断，稳妥表达。 面试官态度散漫 有时面试官会装出一副漫不经心的样子， 好像对这次面试不太重视。 特别是一些经验丰富的主试者，时常采取白然发展式的面试方法。目 的是看应试者是否易受别人干扰。 应试者千万不要