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[ 经验交流 ] 纪委开展函询了结反馈工作经验材料 XX省纪委把函询了结反馈作为严肃政治生活、涵养政治文化、重构政治生 态的有力抓手， 推动监督执纪“四种形态”特别是第一种形态落细落小、 动真碰硬，努力当好政治生态的“护林员”。 截至目前， 省纪委已对接受组织函询的省管干部反馈 209 人，其中正厅级 XX人、副厅级 150 人、县（市、区）党政正职XX人。 一、采信体现信任，在正向激励中保护干部干事创业 开展函询了结反馈，不仅为没有问题的干部澄清事实，保护其干事创业的 积极性，同时也是对敢说真话、 能说真话的同志的一种激励， 让党员干部感到只 要对党忠诚老实、 实事求是，就会始终得到组织的信任。 对一些被组织函询后情 绪低落、干劲松懈， 感到在组织面前抬不起头的领导干部， 我们除及时把函询了 结结果书面告知干部本人外， 还有针对性地约谈重要岗位的一把手， 引导其坦然 接受监督，教育其习惯在“聚光灯”和“放大镜”下推进工作， 放下包袱、轻装 前进。收到函询了结反馈的一些干部表示，书面反馈后，内心十分感动，认为这是组织的关心和警醒， 一定倍加珍惜组织信任， 以新的精神状态更加努力地干好本职工作。 二、严管体现厚爱，在结果运用中层层设置防线 一是综合分析研判。省纪委相关纪检监察室根据函询问题和回复内容、被 函询人提供的相关证据材料及所在党委 （党组）主要负责人签署的意见， 结合所在地