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培训需求调查问卷 尊敬的先生/女士（小姐）： 为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作， 特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司 战略、业务模式制定 2014年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认 真阅读并对您提供的信息严格保密。 时间仓促，请于2013年11月13日前填妥并交还至 HR以便整理统计。 在本公司工作年限：学历: 口合资企业 口私不够重视□很不重视第一部分 个人基本信息 在本公司工作年限： 学历: 口合资企业 口私 不够重视 □很不重视 填写人姓名： 填表日期： 部 门： 现任职务： 在加入本公司以前工作的公司性质： 口国有企业 口外商独资企业 营企业 请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责： 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何： 口非常重视 口比较重视 口 一般 2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培 训： 口非常有帮助，希望多组织各种培训 口有较大帮助，乐意参加 口多少有点帮助， 会去听听 口有帮助，但是没有时间参加 口基本没有什么帮助，不会参加 3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： 口非常迫切 口比较迫切 口有一些培训需求，不是那么紧迫 口无所谓，可有可无 口没 有培训需求 4