湖南财政经济学院共青团工作考核办法.docVIP

PAGE 共青团湖南财政经济学院委员会 工作考核办法 为进一步做好青年学生的思想引领和成长服务工作，充分发挥基层团组织的积极作用，推动我院共青团工作实现新发展，新跨越，特制定本考核办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照科学发展、引领方向、转变作风、推动落实的要求，以实现考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效考核机制，为促进我院共青团事业持续发展提供制度保证。 二、考核范围 全院各团总支、团支部均参加考核 三、考核时间 年度考核在次年1月份进行。 四、考核内容 根据工作项目得分+其他加扣分的方式进行计分，考核内容包括：1、领导重视；2、思想政治工作；3、校园文化活动；4、实践活动；5、创业就业服务；6、组织建设；7、校园维稳；8、加扣分项目。 具体考核内容见附件。 五、考核组织 为保证考核工作顺利进行，学院成立共青团工作考核领导小组，由主管共青团工作的副院长任组长，院团委书记任副组长，各系党总支书记、院团委副书记为成员，考核领导小组负责处理考核过程中出现的重大问题。 考核领导小组办公室设院团委，负责制定和修改考核办法，研究解决考核工作出现的一般问题，完成对各团总支、团支部的年度考核。 各团支部考核工作由所属团总支负责具体实施，并将考核结果上报院团委。各系团总支考核工作由院团委负责具体实施。 六、考核程序 1、自查。各团总支根据自身工作情况，进行自查评分，并写出自查报告。自查报告主要内容包括：完成年度工作任务情况，自查得分说明，加分项目证明材料，工作中存在的问题及原因分析，下一步努力方向。各团总支自查后，将自查报告、年度工作总结和自评表交至考核领导小组办公室，自查分占总分比例为20%。 2、互评。院内各团总支在听取相关团总支的工作情况介绍的基础上对其进行评价。互评分占总分比例为20%。 3、院团委评价。院团委根据一年来各团总支工作情况进行评价。院团委评价分占总分比例为60%。 4、综合考核。院团委综合三项评分，计算最后得分并排名。按分值研究评1个“五四”红旗团总支，1个先进团总支，并在学院公示三天。 各团总支参照本考核办法对各团支部进行考核。院团委根据考核结果，结合平时工作情况，评出2个“五四”红旗团支部，3个先进团支部，并在学院公示三天。 5、团费未缴清的团总支、团支部，取消当年“五四”红旗团总支、支部和先进团总支、支部的评选资格。 七、考核要求 各团总支、团支部要高度重视和积极参加考核工作，实事求是地汇报工作情况，分析存在的问题与不足，努力改进工作。 八、奖励办法 院团委于每年“五四”前召开表彰大会，对获奖单位进行表彰和奖励。 附件1：共青团湖南财政经济学院委员会工作考核评分表（自查和院团委评价用） 附件2：共青团湖南财政经济学院委员会工作互评打分表 附件1： 共青团湖南财政经济学院委员会工作考核评分表 （自查和院团委评价用） 团总支（支部）： 考核年度： 一级指标 二级 指标 考核内容 分 值 得 分 领导 重视 1．系部领导对各项活动给予人财物方面的支持 4 2．系部领导、系团总支书记和指导老师出席大型活动次数 5 思想政治工作 政治理 论学习 1．牢牢把握思想引导根本任务，组织落实主题教育活动 3 2．积极组织学生参加院团委组织的学习讲座、报告会 5 创新与 特色 1．长期坚持并积极探索创新教育模式，效果明显 3 2．选树典型集体与优秀个人 3 校园文体活动 科技创 新活动 1．积极参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛 5 2．组织得力、参与人数多，作品有推广和开发潜力 5 文体 活动 1．开展丰富多彩、积极向上的文体活动 3 2．积极组织参加校园文化艺术节、社团文化风采月、保护母亲河等品牌校园文化活动 5 3．积极参加院团委组织安排的其他各项文体活动 4 实践 活动 社会 实践 1．积极组织学生参加“三下乡”社会实践，及时上交活动计划和总结 4 2．广泛联系和建立社会实践基地，联系密切 3 青年 志愿者 1．志愿者活动丰富，志愿者参与率高 3 2．长期坚持志愿服务 3 创业就业服务 1．围绕转变就业观念，积极开展毕业生就业创业指导工作 3 创业就业服务 2．积极联系建立大学生创业就业实习基地 4 3．主动加强联系，为毕业生提供创业就业信息 3 4．培养宣传、推荐大学生创新创业先进典型 4 组织 建设 团学会 建设 1．定期换届，团学会班子健全，工作制度健全 3 2．团学会干部团结协作，工作扎实，作风优良 3 3．系团总支书记、团学会干部积极配合院团委、学生会的工作 4 4．重视学生干部的培养和发展，加强对学生干部指导 4 日常 工作 1、注重对共青团工作的规划和工作经验总结，在学期初制定工作计划，在期末对工作进行总结，按时将计划和总结交院团委 4