卓越团队的发展(ppt24页) .pptxVIP

欢迎各位参加学习;卓越团队的发展;培训目标;;团队发展阶段;;;开始阶段;团队的建立;队员的交流;摸索阶段;稳定阶段;价值标准;挣扎阶段;挣扎阶段的要点;成功阶段;协助团队成员迈向成功的方法;*团队领导者应该行如团队成员而非领袖 *把每一项任务当作团队合作的契机 *通过承诺而非管制追求更佳结果 *强调团队而非个人奖励 *通过工作挑战、定期训练与个人发展，激发团队所有成员的潜力 ;终止阶段;行动要点;√弄清团队的中心价值标准以及实际的意义 √强化团队工作的基本规则 √为团队成员树立好榜样 √致力集中团队能力 √给予定期的回馈与奖励 √以使命感而非控制力获得高水准结果 √当团队处于终止阶段，应该制定明确的结束日期 √承认并处理团队成员对于结束团队的感受 √庆祝或为团队结束正式划下句号 ;;分享交流;谢谢各位！;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Friday, May 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:22:0422:22:0422:225/29/2020 10:22:04 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2022:22:0422:22May-2029-May-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:22:0422:22:042