提高团队凝聚力[宣讲].pptVIP

4、团队的力量的体现实例 二、高效/成功团队的基本特征 唐僧团队 1．团队具有明确的目标。 2．团队成员具有共同的信念或利益。 3．团队具有公认的领导。 4．成员具有相关的技能。 5．成员相互间信任。 6．成员之间沟通顺畅，信息交流充分。 7．成员具有谈判的技能。 8．团队具备内部与外部的支持条件。 1、基本特征 2、团队成员的角色定位 凝聚者 实干家 协调员 推进者 完成者 智多星 监督员 外交家 1.实干家（Company Worker）： 特征：保守，顺从，务实可靠。 优点：有组织能力和实践经验；工作勤奋；有自我约束力。 缺点：缺乏灵活性；对没有把握的主意不感兴趣。 2.协调员（Coordinator）： 特征：沉着，自信，有控制局面的能力。 优点：对各种有价值的意见不带偏见地兼容并蓄，看问题较客观 缺点：在智能以及创造力方面并非超常 3.推进者（Shaper）： 特征：思维敏捷，开朗，主动探索。 优点：有干劲，随时准备向传统、低效率、自满自足挑战。 缺点：好激起争端，爱冲动，易急躁。 4.智多星（Planter）： 特征:有个性，思想深刻，不拘一格。 优点:才华横溢，富有想象力，智慧，知识面广。 缺点:高高在上，不重细节，不拘礼仪。 5.外交家（Resource Investigator）