新员工入职重点学习的培训试卷试题.docVIP

一、填空题（每小空 4 分，共 52 分） 1. 公司全称： _________________________.公司的性质（国有企业 私营企业 民营企业 外资企业） 公司主要生产的产品是 ________________。 公司实行 ______考勤制，员工不允许不打卡。 新员工的试用期一般是 ____________. 员工自动离职提前 ___________写书面申请， 试用期员工辞职提前 ___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 员工工资实行月薪制。每月 ______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是 ___________ 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为 12：00-13：30. 请假人必须填写公司统一印制的 _____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 二、多选题 （漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题 4 分，共 1. 连续旷工（ ）或全年累计旷工达（ ）者，予以解除劳动合同。 A、10日、 30日 B 、15日、 30日 C 、15日、 20日  24 分） 凡下列情况均以旷工论处： 职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺 勤天数按旷工处理。 采