(精)《同级管理-移动互联网时代的管理变革》读书笔记(18PPPT).docxVIP

PEER-TO-PEER LEADERSHIP 同级管理 移动互联网时代的管理变革 ［美］米拉N.贝克◎著 ER-TO-PEER LEADERSHIP PEER-TO-PEER LEADER 191W——〃科学管理理论〃 这种方式使得劳资双方协调双方利害关系成为可能，从而推动了生产力的 发展,大幅提高了劳动生产率。 Taylor 〃金字塔型〃组织结构 传统的企业组织结构,是一种存在时间很长的组织结构,因其结构严谨、 等级森严、分工明确、便于监控等受到人们的青睐。 1 1 彼得?德鲁克(1909—2005 )〃现代管理学之父〃，一生共著书39本,影响了数代追求创新以及最佳管 理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得?德鲁克思想的 影响。 彼得?德鲁克(1909—2005 ) Drucker 1987年——〃平衡积分卡〃 财务 平衡计分卡能有效解决制定战略和实施战略脱节的问题,堵住了 ‘ 执行漏斗” o是人们通常称为的加强企业战略执行力的最有效的战 顾客丽輻關如过程 略管理工 学习成长 而在今天,这些理论还够用么 最新市场报告显示,小米手机岀货量位居全球第三, 紧随三星与苹果之后。小米一出,其他国产厂商都黯 然失色 2013年，支付宝推出 除额宝〃这一全新的余额增 值模式,高额的利息吸引了大量用户加入,金融界即 将发生一场不小的地震 20U年，微信横空出世,短短两年的时间,